Sai riconoscere i suoi comportamenti e agire di conseguenza per portarlo a produrre di più?
I tuoi dipendenti danno il massimo, con passione e dedizione?
Tantissimi imprenditori rispondono NO a queste domande, come se niente fosse.
Non si rendono conto che è come
“mettersi alla guida senza avere né patente, né esperienza”.
Del resto la maggior parte degli imprenditori si sono “fatti da soli”, lavorando duramente ogni
giorno e vedendo crescere la loro azienda fino al punto in cui hanno iniziato ad assumere qualcuno.
Un dipendente sono diventati due, magari amici o parenti, e lì sono iniziati i problemi.
Costi enormi, problemi lavorativi, distrazioni, errori, discussioni, a volte persino litigate o episodi di rabbia.
“Com’è possibile che nessuno si impegna quanto me?”
Vedere il lavoro di una vita essere messo a rischio dalla crisi, dalle chiusure, e sentire di non potersi fidare dei propri dipendenti è una sensazione che conosciamo bene.
Che non ti fa dormire la notte.
Che non ti fa respirare.
Eppure ci sono decine di aziende di successo, con risultati eccezionali e numeri da capogiro.
Aziende in cui le persone si impegnano e che offrono prodotti e servizi di altissima qualità.
Cosa c’è di diverso?
Queste aziende hanno capito che gestire i collaboratori, gestire un’azienda, è un lavoro diverso da qualunque altro mestiere.
Non bastano le conoscenze tecniche del proprio settore.
Servono le conoscenze specifiche e, come quando hai imparato a fare il tuo lavoro,
ora c’è da imparare.
Chi lo ha fatto ha avuto risultati eccezionali:
- ha ridotto al minimo i comportamenti distruttivi (discussioni, gelosie, assenze ingiustificate, distrazioni)
- ha aumentato il valore prodotto dai propri dipendenti
- ha ridotto quasi a zero il turnover (niente più dipendenti che vanno via!)
- ha moltiplicato il proprio tempo libero, per dedicarsi alla gestione dell’azienda o alla propria vita personale
- ha visto crescere i propri guadagni
Non è per tutti, in tanti si nascondono dietro scuse e danno la colpa agli altri.
Però non crescono. Chi cresce, chi sopravvive, ha lavorato e ha imparato.
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