Sai come si misura il valore di un dipendente?

Sai riconoscere i suoi comportamenti e agire di conseguenza per portarlo a produrre di più?

I tuoi dipendenti danno il massimo, con passione e dedizione?

Tantissimi imprenditori rispondono NO a queste domande, come se niente fosse.

Non si rendono conto che è come

“mettersi alla guida senza avere né patente, né esperienza”.

Del resto la maggior parte degli imprenditori si sono “fatti da soli”, lavorando duramente ogni

giorno e vedendo crescere la loro azienda fino al punto in cui hanno iniziato ad assumere qualcuno.

Un dipendente sono diventati due, magari amici o parenti, e lì sono iniziati i problemi. 

Costi enormi, problemi lavorativi, distrazioni, errori, discussioni, a volte persino litigate o episodi di rabbia.

Com’è possibile che nessuno si impegna quanto me?

Vedere il lavoro di una vita essere messo a rischio dalla crisi, dalle chiusure, e sentire di non potersi fidare dei propri dipendenti è una sensazione che conosciamo bene.

Che non ti fa dormire la notte.

Che non ti fa respirare.

Eppure ci sono decine di aziende di successo, con risultati eccezionali e numeri da capogiro.

Aziende in cui le persone si impegnano e che offrono prodotti e servizi di altissima qualità.

Cosa c’è di diverso?

Queste aziende hanno capito che gestire i collaboratori, gestire un’azienda, è un lavoro diverso da qualunque altro mestiere.

Non bastano le conoscenze tecniche del proprio settore.

Servono le conoscenze specifiche e, come quando hai imparato a fare il tuo lavoro,

ora c’è da imparare.

Chi lo ha fatto ha avuto risultati eccezionali:

  • ha ridotto al minimo i comportamenti distruttivi (discussioni, gelosie, assenze ingiustificate, distrazioni)
  • ha aumentato il valore prodotto dai propri dipendenti
  • ha ridotto quasi a zero il turnover (niente più dipendenti che vanno via!)
  • ha moltiplicato il proprio tempo libero, per dedicarsi alla gestione dell’azienda o alla propria vita personale
  • ha visto crescere i propri guadagni

Non è per tutti, in tanti si nascondono dietro scuse e danno la colpa agli altri.

Però non crescono. Chi cresce, chi sopravvive, ha lavorato e ha imparato.

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